上市公司及其子公司是否屬于環(huán)境保護部門公布的重點排污單位

√ 是 □ 否

防治污染設施的建設和運行情況

報告期內，公司及子公司嚴格遵守各項環(huán)保法規(guī)，并設有安全環(huán)保部。日常生產過程中產生的廢水、廢氣及工業(yè)危險固廢等均通過合法有效的途徑進行處理，主要環(huán)保設施的處理能力及實際運行情況如下表所示：

報告期內，污染物排放主要為廢水、廢氣和工業(yè)固廢，綜合公司各系列主要產品的生產工藝，公司“三廢”的具體處理方式如下表所示：

廢水：報告期內，廢水排放濃度主要指標為化學需氧量（COD）和氨氮，公司在污水處理出水口設置了在線監(jiān)測裝置，在線監(jiān)測排污濃度沒有超過環(huán)評濃度。并委托第三方會對相關指標進行月度或季度檢測。報告期內，廢水排放數量及其濃度水指標均符合環(huán)保要求，不存在數量或濃度超標的情況。

廢氣：報告期內，公司廢氣排放物主要為二氧化硫（SO2）、煙塵和氮氧化物、揮發(fā)性有機物，其中RTO蓄熱燃燒6#排氣筒安裝在線監(jiān)測，數據符合排放要求未出現超標。公司委托第三方定對各排氣筒相關指標進行月度檢測，數據符合排放指標。

報告期內，廢氣排放數量及其濃度均符合環(huán)保要求，不存在數量或濃度超標的情況。

工業(yè)固廢：報告期內，公司產生的工業(yè)固廢主要為蒸餾殘渣、污水處理污泥、廢活性炭、過濾渣）、危險化學品廢包裝等，處理方式為委托有危廢資質單位進行處置。

報告期內，工業(yè)固廢產生數量符合環(huán)保要求，不存在數量超標或未進行備案的情況。

建設項目環(huán)境影響評價及其他環(huán)境保護行政許可情況

公司現有的已建成投產的項目均已取得政府相關部門的行政許可或“三同時”驗收；在建項目均嚴格按照國家有關安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)要求進行了相關安全、環(huán)保、職業(yè)健康影響等前置評價，嚴格按“三同時”要求執(zhí)行。

突發(fā)環(huán)境事件應急預案

有針對性的編制了環(huán)境風險應急預案、危廢專項應急預案，得到專家論證后在當地的環(huán)保部門進行備案，每年根據預案有針對性的進行應急預案的演練。

環(huán)境自行監(jiān)測方案

公司依據國家有關環(huán)境技術規(guī)范和監(jiān)測相關規(guī)定，定期委托第三方進行監(jiān)測，檢測項目包括廢水、廢氣、噪聲、土壤、地下水。

報告期內因環(huán)境問題受到行政處罰的情況 ：無

其他應當公開的環(huán)境信息

公司全面加強了環(huán)境管理體系運行管理，對重要環(huán)境因素及一般環(huán)境因素實現了有效控制，在廢氣、廢水、危險廢物管理方面嚴格依照國家環(huán)保法律法規(guī)要求，完成了規(guī)范化管理；在生產過程中，全面推行清潔生產與低碳發(fā)展理念，注重過程控制。今后我公司將深化管理，不斷持續(xù)改進，努力創(chuàng)建成為環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)。

在報告期內為減少其碳排放所采取的措施及效果

□ 適用 √ 不適用

其他環(huán)保相關信息

公司，建立了以總經理為危險廢物污染環(huán)境防治工作第一責任人，并對安全、環(huán)保部、環(huán)保專員及各生產部門的環(huán)保責任明確劃分的危險廢物污染環(huán)境防治責任制，確保了環(huán)保相關內部控制制度的健全。根據上述制度，設有安全環(huán)保部，負責公司員工職業(yè)健康、安全、環(huán)境保護工作；對日常生產現場排水（渾濁度、顏色、pH）、排氣（現場氣味）及跑冒滴漏情況進行檢查，發(fā)現問題及時溝通跟蹤整改；日常及時檢查維護環(huán)保設施、記錄環(huán)保運營情況相關數據，確保各環(huán)保設施運營正常。

1.履行社會責任情況

1.1公司履行社會責任的宗旨

公司一直以來高度重視企業(yè)社會責任，將社會責任思想落實到經營活動中，將社會責任工作融入到職工權益保護、供應商、客戶權益保護、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展等方面。

1.2職工權益保護

1）公司注重人文關懷，定期組織全體員工進行健康體檢、職業(yè)病體檢等，時刻關注員工身心健康；公司制定了一系列的福利制度，并在各類節(jié)日、員工生日為員工發(fā)放福利、送上祝福。此外，公司還經常組織春季和秋季文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。

2）公司注重職工培訓，并構建了完備的職工培訓體系。培訓主要分內部培訓和外部培訓兩種形式，其中，內部培訓方面，公司開設內部培訓課程，利用公司內部資源對員工進行崗前、在崗業(yè)務培訓，以及各項法規(guī)、公司規(guī)章制度等培訓；外部培訓方面，公司通過聘請外部講師、組織員工參加外部專業(yè)資格培訓等方式，為不同層級員工制定針對性的專項培訓，拓寬員工的思維視野，提高員工專業(yè)技能和綜合素質。

1.3客戶權益保護

公司一直秉持“以客戶為中心”的服務理念，客戶服務貫穿售前、售中和售后。其中，售前，公司依據客戶具體需求進行產品的方案制定、研發(fā)設計、生產制造等；售中，公司保障客戶的知情權，在銷售推薦過程中，本著對客戶認真負責的態(tài)度，規(guī)范銷售人員行為準則，嚴禁虛假承諾，保證銷售符合政策、協議要求；售后，公司制定了完善的售后服務制度，及時處理客戶投訴，最短時間內解決客戶反饋問題，加強客戶滿意度調查分析，不斷提高客戶滿意度和認可度。

1.4社會公益方面

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司直注重社會價值的體現，積極踐行企業(yè)社會責任，報告期自披露日，公司共向當政府 捐獻10萬元。

1.5履行其他社會責任

公司誠信經營，遵紀守法，積極履行繳納義務，增加國家財政收入。根據自身需求面向社會公開招聘員工，促進就業(yè)。響應國家環(huán)保政策，通過技術創(chuàng)新，致力于綠色環(huán)保、節(jié)能減排、節(jié)約資源的產品目標，堅持不懈的為社會和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

公司響應國家鞏固拓展脫貧攻堅成果的號召，2021年通過向當地農戶采購滯銷蔬菜、水果進行幫扶,積極履行企業(yè)公民職責，真心實意回饋社會。以購代捐，實現幫扶者和受幫扶對象的雙向進步，從而實現可持續(xù)的良性互動，真正激發(fā)鄉(xiāng)村內在發(fā)展活力，為全面建成小康社會貢獻了一份力量。為宣揚“孝老敬老”民族傳統美德，雙向促進村企關系，為地區(qū)敬老院改造電梯、大門。此外，在扶持教育方面，為當地小學、大學設立獎助學金。